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在CCL，我们以人为中心的领导力发展方法提供了重要的结果和持续的变化。
伟大的领导力是改善底线和生活的领导力。作为一个排名第一的，全球性的，非盈利的供应商领导力的发展,我们的以人为本，变革型领导经验产生持久的影响:
关于领导发展计划参与者的非歧视性政策通知。
创新领导中心允许任何种族、肤色、国家和民族的参与者享有通常给予或提供给参与者的所有权利、特权、项目和活动。在其教育政策、招生政策、奖学金项目和其他管理项目的管理中，不存在种族、肤色、国家和民族出身的歧视。